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NATO justified in reinforcing defence of Allies, Secretary General says in visit to Poland
07 May. 2014
NATO Secretary General Anders Fogh Rasmussen said the Alliance was fully justified in reinforcing the defence of Poland and other Allies in wake of the Ukraine crisis. “Russia’s illegal and illegitimate aggression against Ukraine is the greatest challenge to Europe’s security in a generation. So we have rightly reinforced the defence of our Allies, including Poland,” the Secretary General said at the start of his visit to Warsaw on Wednesday (7 May 2014).
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NATO and Japan sign cooperation accord to deepen partnership, discuss Ukraine crisis
06 May. 2014
NATO Secretary General Anders Fogh Rasmussen and Japanese Prime Minister Shinzo Abe on Tuesday (06 May 2014) signed a roadmap detailing areas where the Alliance and Japan will work to widen and deepen their longstanding partnership. “Today we signed an agreement that will take this relationship a step further,” said the Secretary General. “It will bring our practical cooperation to a new level including in the areas of counter piracy, disaster relief and humanitarian assistance.”
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07 May 2014[Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar esta imagem] [Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar esta imagem]
Visit of Swedish Police Chief underlines country’s role in global security
LYON, France – The National Police Commissioner of Sweden, Bengt Svenson, visited INTERPOL’s General Secretariat headquarters today to examine ways in which the country can play an even more active role in regional and international security.Meeting with senior INTERPOL officials, Mr Svenson and his delegation were briefed on INTERPOL’s current activities...
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EUROPOL’S DIRECTOR DISCUSSES FOREIGN FIGHTERS RETURNING FROM SYRIA AND CYBERCRIME WITH U.S. LAW ENFORCEMENT AND GOVERNMENT AUTHORITIES
2 May 2014
From 29 April to 1 May, Europol Director, Rob Wainwright, visited Washington D.C. to meet with senior law enforcement and government officials.
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Abertura de concurso à PSP - Oficiais
Foi hoje publicado em DR o Aviso n.º 5726/2014 do Ministério da Administração Interna - Polícia de Segurança Pública - Instituto Superior de Ciências Policiais e Segurança Interna relativo à abertura do concurso de admissão ao curso de mestrado integrado em Ciências Policiais - ano letivo de 2014-2015.
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| CONSILIUM OF EUROPE Assuntos Gerais: | ||
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| Moscovo usa na Ucrânia métodos criados pelo KGB nos anos 80 Posted: 07 May 2014 07:54 AM PDT // // // ]]> Os métodos de guerra de informação usados pelas secretas FSB e GRU para destabilizar o sudeste da Ucrânia foram concebidos pelo KGB na década de 80… Como já aqui tínhamos dito, a máquina russa de guerra de informação tem tido uma acção brilhante, desde o início da crise ucraniana. E vale bem a pena estudar [...] [Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar esta imagem] [Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar esta imagem] |
| Ofensiva global dos EUA no negócio dos satélites militares Posted: 07 May 2014 07:09 AM PDT Com os orçamentos do National Reconnaissance Office (NRO) e da National Geospatial-Intelligence Agency (NGA) a encolher e, por isso sem capacidade para suportar as necessidades financeiras da indústria por si só, a administração Obama tem levantado gradualmente as barreiras à exportação de satélites militares fabricados nos Estados Unidos. [Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar esta imagem] [Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar esta imagem] |
| 6.ª alteração ao Código do Trabalho Posted: 08 May 2014 04:46 AM PDT ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA Lei n.o 27/2014 de 8 de maio Procede à sexta alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.o 7/2009, de 12 de fevereiro Artigo 1.o Objeto A presente lei procede à sexta alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.o 7/2009, de 12 de feve- reiro, e alterado pelas Leis n.os 105/2009, de 14 de setem- bro, 53/2011, de 14 de outubro, 23/2012, de 25 de junho, 47/2012, de 29 de agosto, e 69/2013, de 30 de agosto. Artigo 2.o Alteração ao Código do Trabalho Os artigos 368.o e 375.o do Código do Trabalho, apro- vado pela Lei n.o 7/2009, de 12 de fevereiro, e alterado pelas Leis n.os 105/2009, de 14 de setembro, 53/2011, de 14 de outubro, 23/2012, de 25 de junho, 47/2012, de 29 de agosto, e 69/2013, de 30 de agosto, passam a ter a seguinte redação: «Artigo 368.o [...] [size][font]1— ....... .............................. 2 — Havendo na secção ou estrutura equivalente uma pluralidade de postos de trabalho de conteúdo funcio- nal idêntico, para determinação do posto de trabalho a extinguir, a decisão do empregador deve observar, por referência aos respetivos titulares, a seguinte ordem de critérios relevantes e não discriminatórios: a) Pior avaliação de desempenho, com parâmetros previamente conhecidos pelo trabalhador; b) Menores habilitações académicas e profissio- nais; c) Maior onerosidade pela manutenção do vínculo laboral do trabalhador para a empresa; d) Menor experiência na função; e) Menor antiguidade na empresa. 3— ............................... ...... 4 — Para efeito da alínea b) do n.o 1, uma vez extinto o posto de trabalho, considera-se que a subsistência da relação de trabalho é praticamente impossível quando o empregador não disponha de outro compatível com a categoria profissional do trabalhador. 5— ............................... ...… 6— ............................... ...… [/font][/size] Artigo 375.o [...] [size][font]1— ....... .............................. a) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . b) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . c) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . d) Não exista na empresa outro posto de trabalho disponível e compatível com a categoria profissional do trabalhador; e) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2— .................................…. 3— .................................…. 4— .................................…. 5— .................................…. 6— .................................…. 7— .................................…. 8 — . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » [/font][/size] |
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